Bei der betrieblichen Altersvorsorge kommen bis zu 100 % Ihrer Zahlungen bei Ihren Mitarbeitern an.
Das spart Kosten und steigert die Motivation Ihrer Mitarbeiter. Unsere Lösungen: Direktversicherung, Pensionskasse, Unterstützungskasse, Rürup-Rente, Riester-Rente bis hin zu Pensionsfonds. Dadurch erfüllen Sie auch den gesetzlich verankerten Anspruch der Mitarbeiter auf Entgeltumwandlung.
